Prefeitura de Jacobina abre processo seletivo para Educação

A Prefeitura Municipal de Jacobina abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais que irão atuar na rede municipal de ensino. As oportunidades estão distribuídas entre a sede e diversos distritos do município, além da formação de cadastro reserva.

As vagas contemplam cargos de níveis médio e superior, com remunerações que variam de R$ 1.621,00 a R$ 5.889,82, conforme a função e carga horária.

A execução do processo ficará sob responsabilidade da empresa Planejar Consultoria e Planejamento Ltda EPP.

Principais cargos

O seletivo contempla oportunidades para:

• Professor(a) de Educação Infantil
• Professor(a) dos Anos Iniciais
• Professor(a) dos Anos Finais (Matemática, Educação Física, Geografia, História, Língua Inglesa e Portuguesa)
• Professor(a) de Atendimento Educacional Especializado (AEE)
• Coordenador(a) Pedagógico(a)
• Profissional de Apoio Pedagógico
• Assistente Social
• Psicólogo(a)
• Psicopedagogo(a)
• Fonoaudiólogo
• Terapeuta Ocupacional
• Intérprete de Libras
• Neurologista

As vagas estão distribuídas entre a sede e localidades como Caatinga do Moura, Lages do Batata, Novo Paraíso, Itaitu, Itapeipu, Junco, Cachoeira Grande, entre outras.

Salários e carga horária

Os vencimentos seguem a seguinte estrutura:

• Professores (20h semanais): R$ 2.433,88
• Coordenador(a) Pedagógico(a) (40h): R$ 5.889,82
• Neurologista (20h): R$ 5.500,00
• Demais cargos de nível superior: R$ 2.500,00 (conforme carga horária de 20h a 40h)
• Profissional de Apoio Pedagógico (40h): R$ 1.621,00
• Intérprete de Libras (30h): R$ 1.721,48

Inscrições

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site www.planejarconcursos.com.br

, entre os dias 16 de fevereiro (a partir das 8h) e 22 de fevereiro de 2026 (até 23h59).

A taxa de inscrição é de:

• R$ 70,00 para cargos de nível superior
• R$ 50,00 para cargos de nível médio

Candidatos economicamente hipossuficientes poderão solicitar isenção da taxa no dia 16 de fevereiro, conforme regras previstas no edital.

Como será a seleção

O processo seletivo será composto por avaliação de títulos, conforme critérios estabelecidos no edital. Será considerado aprovado o candidato que alcançar, no mínimo, 30 pontos.

Em caso de empate, terão prioridade, sucessivamente:

1. Candidato de maior idade, conforme o Estatuto do Idoso;
2. Maior pontuação na qualificação acadêmica;
3. Maior pontuação na experiência profissional;
4. Sorteio público.

Política de inclusão

O edital reserva:

• 5% das vagas para Pessoas com Deficiência (PcD);
• 30% para candidatos autodeclarados pretos, pardos, indígenas, ciganos ou quilombolas, conforme legislação vigente.

Todas as informações, incluindo edital completo, cronograma e resultados, devem ser acompanhadas exclusivamente pelo site da organizadora.